הסדנה למציאת עבודה ICC² יוצאת לדרך: הכירו את הצוות המקצועי

המחזור ה-17 (!) של ICC², הסדנה הפופולרית למציאת עבודה, עומד להיפתח ממש בקרוב. הסדנה, שמספקת מגוון כלים פרקטיים וסביבה תומכת נועדה לעזור לישראלים החיים כאן להכיר לעומק את שוק העבודה האמריקאי ולתת להם את כל הכלים להיכנס אליו בהצלחה. בסדנה, יעברו המשתתפים על כל תהליך חיפוש העבודה – החל מניהול קריירה והגדרת התפקיד הבא, דרך כתיבת קורות חיים ופרופיל לינקדאין מנצח ועד לראיון עבודה ומו"מ על השכר. בסדנה יינתן דגש על השוק האמריקאי ולכן רבים מהתכנים יעסקו בהבדלים התרבותיים ובדרכים לגשר עליהם, מה שיעזור לכם לעבור בהצלחה כל ראיון עבודה או אפילו מפגש נטוורקינג אקראי.

12 מתוך 17 המחזורים של הסדנה למציאת עבודה הובילה עד כה ליטל כהן וגם הפעם, יחד עם עוד מגוון מרצות ומרצים אורחים בסדנה, היא תיקח אתכם/ן יד ביד במסע הרגשי הזה, תעניק לכם ידע נרחב, קשרים רבים ובעיקר את הלב.

אז בין אם אתם חדשים או ותיקים בעמק, בין אם זו העבודה הראשונה שלכם בארה"ב או העשירית, ובין אם אתם עובדי הייטק או לואו טק – אם אתם רוצים לעשות שינוי ולמצוא את התפקיד הבא – הצטרפו אלינו. במהלך שישה מפגשים של הסדנה תקבלו כלים יקרי ערך לניהול הקריירה המקצועית שישרתו אתכם תמיד, והכל בליווי אישי ומסור. כל הפרטים, התאריכים וההרשמה לסדנה כאן. ולכל שאלה, ניתן לפנות לליטל באימייל: hello@corebylitalcohen.com

ועכשיו, רגע לפני שמתחילים, הכירו את המרצות (והמַרְצֶה) שישתתפו בסדנה הקרובה. הם ישתפו אותנו בנושאים עליהם ידברו בסדנה וגם יחשפו את טיפ הזהב שלהם לכל מי שמחפש/ת עבודה בשוק האמריקאי.

ליטל כהן

ליטל, מומחית התנהגותית, ליוותה מאות ישראלים וישראליות בתהליך החיפוש ומציאת העבודה שלהם והכינה אותם לראיונות עבודה. לאחרונה היא הצטרפה לבית הספר למנהל עסקים של סטנפורד, שם היא מלמדת סטודנטים public speaking, דרכים לשיפור מיומנויות התקשורת שלהם, וגם מכינה אותם לארועי נטוורקינג וראיונות עבודה. חוץ מזה היא גם אחת מהאדמיניות של קבוצת הפייסבוק "משרות בוואלי".

כאמור, ליטל הובילה עד כה 12 מחזורים של הסדנה בהם ליוותה את המשתתפים בכל המפגשים ונתנה מענה לכל שאלה או בקשה. גם הפעם, היא תהיה שם בשבילכם/ן, ובנוסף לליווי האישי תעביר גם שני מפגשים המתמקדים בפרופיל הלינקדאין ובראיון העבודה. ליטל תלמד אתכם איך לעבור כל ראיון עבודה מול כל מראיין, ואיך לבנות פרופיל לינקדאין שיגרום לאנשים הרלוונטיים למצוא אתכם בקלות ולקרוא לכם לראיון.

טיפ הזהב שלי

"נסו לגשת לראיון בגישה נטולת שיפוטיות, ולהשאיר את החלק הרגשי מחוץ לסיטואציה. אם המראיין חברותי – מצוין. אם הוא רציני או קשוח – זה גם בסדר.
האופי של המראיין לא צריך להשפיע עליכם או לערער אתכם. אל תתנו לתגובה שלו, או לחוסר תגובה (כמו אי שיתוף על איך עבר עליו סוף השבוע..), להכניס אתכם למערבולת רגשית. התמקדו בעצמכם, פגשו את המראיין בדיוק כפי שהוא, והימנעו מציפייה לתמיכה או חיזוקים ממנו".

יעל אלקראט

יעל אלקראט היא המייסדת והמנכ"לית של Easy Talk – חברה ללימוד אנגלית ותקשורת בין תרבותית.

מתוך 23 שנות ניסיון מקצועי וכישראלית-אמריקאית שנולדה בירושלים, שירתה במודיעין ביחידת 8200, טיילה בדרום אמריקה וחיה מזה 17 שנה בניו יורק, צברה יעל ניסיון עשיר בגישור על פערים תרבותיים בין ישראלים לאמריקאים.

על מה תדבר יעל בסדנה?

יעל תעביר את ההרצאה המעשית והחווייתית "מדברים אמריקאית בראיון עבודה" בה תשתף תובנות מניסיונה האישי ומליווי מאות ישראלים – החל ממשפחות ברילוקיישן ומחפשי עבודה, ועד למנכ"לים ואנשי עסקים.

יעל תחשוף בפניכם את הקודים התרבותיים הלא כתובים בראיונות עבודה בארה"ב, תלמד אתכם/ן כיצד להפוך את ה"ישראליות" שלכם ליתרון, ואיך לתקשר בצורה שתגרום למראיינים אמריקאים לרצות לעבוד אתכם. ליעל מגוון טכניקות מוכחות לתקשורת מנצחת בראיון, כלים מעשיים להתמודדות עם שאלות מאתגרות והבנה עמוקה של הציפיות התרבותיות האמריקאיות ואת כל זה היא היא תספק לכם בהרצאה שהיא חובה לכל ישראלי/ת שרוצה להצליח בשוק העבודה האמריקאי. אל תחמיצו את ההזדמנות ללמוד כיצד להפוך ראיון עבודה בארה"ב מאתגר תרבותי להזדמנות מנצחת.

טיפ הזהב שלי

"המקומות שבהם ישראלים חושבים שצריך להיות ישירים וענייניים בראיון עבודה – הם בדיוק המקומות שבהם אמריקאים מצפים ל'עטיפה' ולסיפור. לדוגמה: כשנשאלים 'למה עזבת את מקום העבודה הקודם?' תשובה ישראלית אפשרית היא 'קיבלתי הצעה עם שכר יותר טוב'. איך זה נשמע לאמריקאים? חסר נאמנות, ממוקד רק בכסף. תשובה בסגנון אמריקאי תישמע כמו 'אחרי שלוש שנים נהדרות ב-X, שבהן למדתי והתפתחתי המון, הרגשתי שאני מוכן לאתגר הבא בקריירה שלי. כשהכרתי את החברה שלכם והחזון שלה, הבנתי שזו בדיוק ההזדמנות שחיפשתי להשפיע ולצמוח'. אותו מסר – סיפור שונה לגמרי".

דונה גריפית

דונה היא סטוריטלר בעלת שם עולמי, ״אלכימאית״ פיצ'ים וסופרת רב המכר של "Sticking to My Story". לדונה נסיון של למעלה מ-20 שנה בעבודה עם חברות Fortune 500, סטארט-אפים ומשקיעים במגוון רחב של תעשיות, להן עזרה ליצור, לערוך ולהעביר מצגות, פיצ'ים ומסרים עוצמתיים. דונה יודעת, במגע הקסם שלה, להפוך נתונים יבשים לסיפורים מרתקים שמושכים קהלים ומניעים לתוצאות. בימים אלו, היא גם מאמנת תקשורת בבית הספר למנהל עסקים של סטנפורד, ועוזרת למנהיגי המחר ללטש את כישורי התקשורת שלהם.

על מה תדבר דונה בסדנה?

האקס פקטור – יצירת סטוריטלינג למותג האישי שלך. בזמנים המשתנים ללא הרף, דבר אחד בטוח – עליך להכיר את ה-DNA של המותג שלך, להבין מה מייחד אותו וכיצד לתקשר אותו לאחרים בצורה עוצמתית כי אף אחד אחר לא יעשה את זה בשבילך…

כולנו מביאים משהו מיוחד, אם זה כישורים, ידע או כישרונות, אבל יש את ה"אקס פקטור" החמקמק הזה שמגלם בתוכו את מי שאנחנו באמת ומהו הערך האמיתי שלנו לחברה שבה אנחנו עובדים או רוצים לעבוד בה.

אז איך מגלים את אותו "אקס פקטור"? איך הופכים אותו לסיפור מותג אישי חזק שמציג את הערך הייחודי והחיוני שלנו שישרת אותנו בהערכת עובד, בסיכומים בלינקדאין, בנטוורקינג, בראיונות או בפיצ'ינג? את כל זה תלמדו בסדנה. בליווי אישי, עם סימולציות של המשתתפים, תעזור לכם דונה לגלות עוצמות שלכם/ן שטרם הכרתם.

טיפ הזהב שלי

"כששואלים 'אז ספרו לי על עצמכם'? אנשים נוטים להציג 'רשימת מכולת' ולפרט איפה נולדתי, מה למדתי, במה עבדתי, עברתי לפה, אני מתמחה בזה, וטוב גם בזה… אבל למעשה, זה גורם לכם להישמע כמו כל מועמד/ת אחר בערימת קורות החיים של המראיין.

אז מה כן יבדל אתכם מהמועמדים האחרים? סיפור! תתחילו ממקום של לספר איך ומתי נדלקתם על התחום שלכם ומתי הבנתם שזה הייעוד שלכם. אם למשל היית ילד שפירק והרכיב דברים, וגילית שהתשוקה שלך היא הנדסת מכונות – ספר את זה. אם תמיד היית החברה שכולם באים להתייעץ איתה, מה שגרם לך להבין שהתשוקה שלך זה אנשים והלכת עם זה למשאבי אנוש – ספרי את זה.

תמשיכו בהצלחות שלכם במקומות עבודה שונים, מה היה האתגר, איך צלחתם אותו, ומה היו התוצאות, אבל אל תישכחו – תמיד להתחיל מהסיפור".

לאתר של דונה: donnagriffit.com

ערן מרון

ערן הוא דירקטור אסטרטגיה ואופרציה בסיסקו, מוביל צוותים בשיפור מוצרים ותהליכים באמצעות אנליטיקה ובניית אסטרטגיה ארוכת טווח.

הוא בעל 20 שנות ניסיון בחברות גלובליות כמו טסלה וסיסקו ובסטארטאפים בישראל, הודו, ארה"ב והפיליפינים וצבר ידע נרחב בייעוץ אסטרטגי, ניהול פרויקטים, אנליטיקס ואופרציה.

בוגר חמ״ן תלפיות, MIT ואוניברסיטת תל אביב בהנדסה בהצטיינות. אוהב לעזור לחברים למצוא את המשרה הבאה שלהם כתחביב.

על מה ידבר ערן בסדנה?

בסדנה יתמקד ערן בקורות חיים שלכם/ן. הוא יתחיל מהבסיס- הדרך ה"קלאסית" לכתיבת קורות חיים אמריקאים, וימשיך עד לכתיבת קורות החיים בשנים האחרונות. ערן ייתן דגש על התאמת קורות החיים לתעשייה ולמשרה, וייתן כלים כיצד לעבור סינון של שומרי סף. בנוסף, יעבוד אתכם באופן פרטני על שיפור קורות החיים שלכם/ן.

טיפ הזהב שלי

"לעיתים קרובות נתקלים בשתי גישות קיצוניות בכתיבת קורות חיים. יש כאלו שמשקיעים שעות על כל מילה ומזניחים את שאר מרכיבי חיפוש העבודה. מצד שני, יש כאלו שמזלזלים בחשיבות קורות החיים, מתוך מחשבה שבישראל הם קיבלו ראיונות בקלות ומהר מאוד מופתעים לגלות שהתוצאה בארה״ב היא שונה.

בסופו של דבר, קורות חיים הם כלי חשוב – כמו לינקדאין איכותי או בניית נטוורקינג – ומהווים קריטריון "היגיינה". אם הם לא מספיק טובים, הם עלולים למנוע מהמועמד ראיון, גם אם הוא מתאים לתפקיד. לעומת זאת, גם קורות חיים מצוינים לא תמיד יספיקו כדי לקבל ראיון או לעבור אותו. חשוב למצוא את האיזון הנכון – להשקיע בקורות חיים טובים בהתחלה, אך לא לשכוח את יתר המרכיבים בתהליך".

מאיה רם

מאיה היא סמנכ"לית משאבי אנוש ומאמנת מנהלים בחברות גלובליות ומביאה פרספקטיבה ייחודית על הדרכים לפרוץ קדימה בשוק העבודה האמריקאי, המבוססת על ניסיון של למעלה מ-15 שנה בניהול ופיתוח טאלנטים בארגונים מובילים.

על מה תדבר מאיה בסדנה?

הנושאים המרכזיים בהם תתמקד מאיה הם עיצוב מטרות הקריירה ושיפור כישורי הראיונות שלכם. מאיה תיתן לכם/ן הצצה אל מאחורי הקלעים של מחלקות הגיוס בארגונים ותסייע לכם למקסם את החשיפה שלכם שם.

טיפ הזהב שלי

"התייחסו אל הקריירה שלכם/ן כפרויקט אישי שמצריך אסטרטגיה. הגדירו מטרות ברורות, הדגישו את הערך המוסף שלכם, ודאגו שכל אינטראקציה, אם זה ראיונות או נטוורקינג, תייצג אתכם בצורה המדויקת והמקצועית ביותר. ההזדמנות הבאה שלכם לא תמיד מופיעה בדף משרות או במקום הצפוי ביותר, אבל היא בהחלט שם, מחכה מעבר לפינה. אם תהיו פתוחים, מוכנים ותדעו לזהות הזדמנויות, תמצאו את הדרך להגיע אליה".

חלי נחמה עוזרי

חלי היא יועצת ארגונית ומנחת קבוצות עם נסיון של למעלה מ-15 שנה בפיתוח ארגוני, הנחיית קבוצות ולמידה חווייתית. היא בעלת תואר LL.B במשפטים ותואר M.A בייעוץ ופיתוח ארגוני ובתפקידה הקודם ניהלה את תחום הפיתוח הארגוני בחברת תקשורת מובילה. כיום, היא מלווה ארגונים גלובליים, עם התמחות בפיתוח והנחיית תכניות ניהול ומנהיגות, ייעוץ אישי למנהלים (קואצ'ינג), והכשרת מדריכים וחונכים.

על מה תדבר חלי בסדנה?

הרצאתה של חלי תעסוק בנושא של ניהול קריירה ופוקוס אישי ובמהלכה תלמדו כיצד לבחור את התפקיד הבא שלכם בסיליקון וואלי מתוך מקום מודע וממוקד, וכיצד לצאת ממוד הישרדותי לעבר זיהוי התפקיד שהכי מתאים לכם.
בסיועה של חלי תחקרו את הכלים והניסיון שצברתם לאורך הדרך, ותבינו כיצד למקד את הפוקוס במטרות ובשאיפות שלכם כדי לקדם את הקריירה שלכם באופן אפקטיבי.

טיפ הזהב שלי

"לפני שאתם מתחילים לחפש עבודה מתוך אוטומט, עצרו לרגע. דמיינו שאין שום מגבלה – יש לכם את כל הכסף בעולם, כל המשאבים והזמן, והכל אפשרי. מה הייתם בוחרים לעשות?
ההבנה הזו תסייע לכם להתחבר לשאיפות האמיתיות שלכם, להגדיר מטרות מדויקות ולבחור את התפקיד שמתאים לכם ביותר".

לאתר של חלי: https://www.artemisod.com/

ד"ר ג'סיקה ג'ררד

ג'סיקה היא מומחית בהבדלים בין תרבויות ובעלת נסיון רב בשיפור התקשורת ובניית מערכת יחסים תקינה בצוותים מקצועיים. לאחר שהשלימה תואר ד"ר לשפה האנגלית, לימדה ג'סיקה תקשורת מקצועית במשך שנים רבות במוסדות אקדמיים כמו אונ' קולומביה, סטנפורד ועוד.

כיום היא בעלת חברת הייעוץ J. Gerard Consulting המכשירה אנשי מקצוע בנושא הבדלים תרבותיים במקום העבודה.

על מה תדבר ג'סיקה בסדנה?

"ג'סיקה תתמקד בהבדלי תרבות, לא רק בין הישראלים לאמריקאים, אלא גם בין שאר יושבי המקום באיזורינו – אם זה הודים, סינים או אירופאים. היא תסביר מאיפה ההבדלים האלה נובעים, איך האמריקאים רואים אותנו, ומה אפשר לעשות כדי לשפר את התקשורת, האמון ואת מערכות היחסים בצוותים מעורבים.

טיפ הזהב שלי

כשנשאלים "ספרי לי על הפער בקורות החיים שלך" – זו יכולה להיות שאלה מלחיצה בראיון עבודה. למרבה המזל, מגייסים אומרים שזו כבר לא שאלה נפוצה כל כך, אבל עדיין יש כאלה שמודאגים ממנה, במיוחד נשים שלקחו הפסקה מהעבודה כדי להיות עם הילד/ה, לעבור למדינה חדשה או לשנות קריירה.

בין אם תתבקשי לענות על השאלה הזו ובין אם לא, חשוב מאוד שתדעי לספר על ההתפתחות המקצועית שעברת בשנים אלו. למשל, האם לקחת קורס? התנדבת? למדת טכנולוגיה חדשה שרלוונטית לתחום העבודה שלך? ניהלת מעבר בינלאומי עבור המשפחה שלך? נשים רבות לא מודעות לכמות ההישגים שצברו מאז העבודה האחרונה שלהן".

מירב בר

לאורך רוב שנות הקריירה שלה עסקה מירב ועדיין עוסקת בתחומים שונים במשאבי אנוש, כשההתמחות המרכזית שלה היא בשכר והטבות. בישראל עבדה באמדוקס, קומברס ושטראוס ולא מזמן חתמה 8 שנות עבודה כ Sr. Director במשאבי אנוש בחברת eBay. מירב נשואה לירון ואמא לרותם (22), יערה (20) וארז (13), היא הגיעה לוואלי לפני 10 שנים ומאז הספיקה לצבור נסיון רב בעבודה עם השוק האמריקאי.

על מה תדבר מירב בסדנה?

מירב חלקה מהידע שלה במספר מחזורים של הסדנה למציאת עבודה עד כה והתחום עליו היא מדברת הוא השכר וההטבות. בהרצאה, תסביר מירב את מבנה הצעת השכר בארה"ב לעומת ישראל ותיתן מגוון טיפים למיקוח שיעזרו לכם לשפר את תנאיכם. מירב מבטיחה שכשתגיעו לשלב הצעת השכר, היא גם תהיה זמינה עבורכם/ן להתייעצות פרטנית.

טיפ הזהב שלי

"אפשר וכדאי להתמקח, אבל חשוב לדעת על מה, ואיך…"